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杰成人力资源集团灵活用工
灵活用工

    一、概述

    灵活用工是针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺以及员工短期替补等难题时,将部分具有临时性、短期性、辅助性等可替代的岗位外包出去,由专业的人力资源服务机构向企业派驻员工的一种特殊用工模式。灵活用工应用十分广泛,尤其是生产类和服务类的一线岗位及某些办公室类岗位。近年来,“用工荒”和“人才大战”场景不断上演,给企业的招聘工作带来诸多挑战,灵活用工模式凭借转移人事管理风险、控制用工成本的优势逐渐受到市场认可。

     

    二、业务项目介绍


    1.临时工

    临时性岗位,上班时间不定的岗位


    2.短期工

    用工时间半年以内的固定时间段岗位


    3.小时工

    按实际出勤小时计薪,用工时间较长的固定岗位

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