派遣服务是指正规派遣机构（用人单位）根据被派遣单位（用工单位）的要求签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的员工派往实际用工单位，从事生产、管理、运营、支持、维护等多方面工作的一种新型劳动形式。派遣关系的建立，能更好的帮助客户降低用工成本、简化管理流程、减少用工风险、增加用工灵活性。
派遣—般是在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。杰成派遣服务根据客户用工需求的不同，分为劳务派遣和人才派遣。
【服务内容】
[员工招募、入职体检] [用工管理、保险缴纳] [薪资发放、工伤申报] [政策咨询、争议处理]
【服务形式】
1、完全派遣:用工单位提出招聘要求，杰成负责人员招聘、录用，将人才派遣到用工单位，全面处理派遣人员的相关人事事务。
2、转移派遣:用工单位自行招聘，将符合要求的人员交给杰成办理录用手续，杰成将人才派遣到用工单位，或由用工单位将自己的员工转移到杰成，将雇主身份由企业改变为杰成，以达到减少固定雇员，增强用工灵活性的目的。
3、试用派遣:用工单位自行招聘或通过杰成招聘新员工，试用期内的人员编制属于杰成，由杰成将该部分员工派遣到用工单位工作，试用期后对于符合用工要求的人员可以将其编制转移到用工企业。
4、项目派遣:指以完成某个项目为目的的人才派遣。根据客户的需求，以项目运作的方式派遣专业人士为企业提供阶段性的项目服务，项目完成后，派遣便告结束。
派遣服务是指正规派遣机构（用人单位）根据被派遣单位（用工单位）的要求签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的员工派往实际用工单位，从事生产、管理、运营、支持、维护等多方面工作的一种新型劳动形式。派遣关系的建立，能更好的帮助客户降低用工成本、简化管理流程、减少用工风险、增加用工灵活性。
派遣—般是在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。杰成派遣服务根据客户用工需求的不同，分为劳务派遣和人才派遣。
【服务内容】
[员工招募、入职体检] [用工管理、保险缴纳] [薪资发放、工伤申报] [政策咨询、争议处理]
【服务形式】
1、完全派遣:用工单位提出招聘要求，杰成负责人员招聘、录用，将人才派遣到用工单位，全面处理派遣人员的相关人事事务。
2、转移派遣:用工单位自行招聘，将符合要求的人员交给杰成办理录用手续，杰成将人才派遣到用工单位，或由用工单位将自己的员工转移到杰成，将雇主身份由企业改变为杰成，以达到减少固定雇员，增强用工灵活性的目的。
3、试用派遣:用工单位自行招聘或通过杰成招聘新员工，试用期内的人员编制属于杰成，由杰成将该部分员工派遣到用工单位工作，试用期后对于符合用工要求的人员可以将其编制转移到用工企业。
4、项目派遣:指以完成某个项目为目的的人才派遣。根据客户的需求，以项目运作的方式派遣专业人士为企业提供阶段性的项目服务，项目完成后，派遣便告结束。
杰成集团微信公众号
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